Canal de integridade e gestão de relatos
Lei 14.457/2022
A partir de 20 funcionários sua empresa já pode ser obrigada a ter um canal de denúncias
Um sistema
Quem envia encontra um caminho simples. Quem recebe trabalha com contexto, responsabilidades e histórico.
Central operacional
Manifestações recentes
Ver todasConflito de interesses
#A7K2M9QX
Em triagem
Hoje
Conduta inadequada
#P4N8C2RT
Em apuração
Ontem
Sugestão de processo
#J6W3D8FK
Recebida
28 ago
Denúncia e sugestão têm jornadas distintas. A pessoa escolhe como quer se identificar, revisa o envio e guarda o protocolo para acompanhar respostas.
Triagem, risco, responsáveis, tarefas, prazos e mensagens permanecem ligados ao caso. A equipe trabalha sem perder decisões em conversas isoladas.
Na rotina
A plataforma organiza o trabalho sem transformar cada relato em um processo burocrático para quem envia ou para quem apura.
A pessoa escolhe entre denúncia ou sugestão, decide se quer se identificar e recebe um protocolo para acompanhar o envio.
Categorias, grupos e regras de distribuição levam cada manifestação à equipe adequada, sem expor o conteúdo para toda a empresa.
Responsáveis, tarefas, prazos, mensagens, anexos e decisões permanecem ligados ao caso e ao seu histórico.
A operação acompanha risco, envelhecimento, pendências e andamento sem depender de planilhas paralelas.
Segurança
Não basta receber um relato. É preciso controlar quem acessa, preservar o histórico e reduzir a exposição das informações.
Perfis e grupos limitam o que cada pessoa pode visualizar e fazer.
Ações relevantes deixam registro para consulta e prestação de contas.
Uploads passam por validação e ficam em armazenamento privado.
Cada organização opera em um ambiente logicamente isolado.
Para empresas
Canal público, acompanhamento por protocolo, painel administrativo e identidade da empresa.
Usuários, perfis, grupos de encaminhamento, responsáveis, tarefas e prazos.
Indicadores, pendências, histórico do caso, trilha de auditoria e exportações controladas.
Dúvidas frequentes
A Lei 14.457/2022 tornou o canal obrigatório para empresas obrigadas a manter CIPA, o que começa em 20 empregados nas atividades de maior grau de risco. O prazo de adequação encerrou em março de 2023.
Sim. A pessoa pode enviar uma denúncia sem se identificar e continuar a conversa com a equipe usando somente o protocolo de acompanhamento.
Sim. Categorias podem ser associadas a grupos de encaminhamento, e cada grupo reúne os usuários autorizados a tratar aqueles relatos.
Sim. Nome, logo, imagem de capa e textos institucionais podem ser configurados sem remover a identificação tecnológica do Canal Relatos.
